“Khát” chiêm ngưỡng cần lao tay nghề cao.

Do máy móc ngày một đương đại nên cần ít cần lao phổ quát hơn, thay vào đó là cần lao có tay nghề kỹ thuật cao

Nên chi, cần lao có tay nghề giỏi mới dễ có việc làm. Căn nguyên là do người cần lao có tay nghề, kỹ năng tốt nhưng lại dùng mẫu hồ sơ xin việc của lao động phổ biến, nên không cung cấp đầy đủ thông tin về kỹ năng, sở trường, kinh nghiệm… Khi hồ sơ chẳng thể hiện rõ được điều đó, hẳn nhiên họ sẽ “bị loại từ vòng gửi xe”, mất cơ hội được phỏng vấn.

Trong khi đó, vẫn còn rất nhiều thời cơ việc làm tại các công ty vừa và nhỏ. Tại các trọng điểm giới thiệu việc làm, nhu cầu tuyển dụng không tăng lên về số lượng nhưng có đổi thay về đối tượng, cần lao có tay nghề càng ngày càng được “săn đón” hơn. Bên cạnh đó, do tình hình suy thoái kinh tế, nhiều người thất nghiệp dẫn đến cạnh tranh cao hơn. “Lỗi” phổ quát nhất là hồ sơ xin việc không đạt đề nghị.

Thành thử, tinh thần tự trang bị thêm những kỹ năng tương trợ nghề như tin học, điện - điện tử, tài chính - kế toán, quản trị… càng được để ý hơn. Ở trung tâm giới thiệu việc làm Thanh Niên, so với những năm trước, nhu cầu về lao động phổ thông giảm khoảng 20%. Thị trường đang “khát” những lao động tay nghề cao - Ảnh: Mỹ Quyên  lao động có tay nghề “lên ngôi”  khuynh hướng cần lao động có tay nghề tăng cũng là điều dễ hiểu.

Nguyễn Tập. Cung nhiều hơn cầu, nên doanh nghiệp cũng có nhiều cơ hội để kén chọn. Trong khi đó, nhu cầu lao động có tay nghề tiếp tăng mạnh ở các ngành thương nghiệp - dịch vụ, nhà hàng - khách sạn… Những ngành kỹ thuật điện, cơ khí, xây dựng khá quạnh hiu ở những quý trước nay bắt đầu có dấu hiệu khởi sắc.

Giảng giải chuyện này, ông Nguyễn Cao Thắng cho biết người cần lao có thiên hướng thích tuyển lựa công việc ở những công ty lớn, quá tầm với so với năng lực bản thân.

Thiếu kỹ năng mềm   Hiện nay, có một thực trạng là cần lao có tay nghề cao nhưng vẫn khó tìm việc. Sinh viên ra trường càng ngày càng đông, cạnh tranh càng ác liệt, nhà tuyển dụng cũng bớt chú trọng về bằng cấp mà quan hoài nhiều đến kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Ngoại giả, muốn tìm được việc làm tốt, bên cạnh tay nghề cao, người cần lao phải có những kỹ năng mềm như: giao tiếp, làm hồ sơ giới thiệu bản thân, làm việc nhóm…”, đó là khẳng định của các chuyên gia trong lĩnh vực lao động.